Рабочие программы дисциплин
направление 38.03.03 "Управление персоналом"
профиль "Управление персоналом"
программа бакалавриата, набор 2023 года
| Код | Наименование дисциплины | Кафедра | Зач.ед. | Всего часов |
Ссылка на РПД | Ссылка на ФОС | Ссылка на МО |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Б1.О.01 | Иностранный язык | ИНЯЗ | 8 | 288 | |||
| Б1.О.02.01 | История России | ИФП | 4 | 144 | |||
| Б1.О.03 | Философия | ИФП | 2 | 72 | |||
| Б1.О.04 | Безопасность жизнедеятельности | БЖДиЭ | 3 | 108 | |||
| Б1.О.05 | Правовое регулирование экономической деятельности | ИФП | 2 | 72 | |||
| Б1.О.06 | Деловые коммуникации | ИНЯЗ | 2 | 72 | |||
| Б1.О.07 | Введение в профессиональную деятельность | ГМКУ | 2 | 72 | |||
| Б1.О.08 | Физическая культура и спорт | ФВ | 2 | 72 | |||
| Б1.О.09 | Элективные дисциплины по физической культуре и спорту | ФВ | 9.112 | 328 | |||
| Б1.О.10 | Математика | ВМ | 8 | 288 | |||
| Б1.О.11 | Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной сфере | ЭВМ | 5 | 180 | |||
| Б1.О.12 | Статистика | ГМКУ | 5 | 180 | |||
| Б1.О.13 | Основы теории управления | ГМКУ | 5 | 180 | |||
| Б1.О.14 | Основы социального страхования | ГМКУ | 6 | 216 | |||
| Б1.О.15 | Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом | ГМКУ | 7 | 252 | |||
| Б1.О.16 | Демография и рынок труда | ГМКУ | 5 | 180 | |||
| Б1.О.17 | Организационное поведение | ГМКУ | 2 | 72 | |||
| Б1.О.18 | Soft-skills современного управленца | ГМКУ | 5 | 180 | |||
| Б1.О.19 | Управление персоналом организации | ГМКУ | 9 | 324 | |||
| Б1.О.20 | Экономика организации | ЭМОП | 4 | 144 | |||
| Б1.О.21 | Экономическая теория | ЭМОП | 4 | 144 | |||
| Б1.О.22 | Социология | ИФП | 2 | 72 | |||
| Б1.О.23 | Психология | ИФП | 2 | 72 | |||
| Б1.О.24 | Культурология | ИФП | 3 | 108 | |||
| Б1.О.25 | Информатика | ВПМ | 4 | 144 | |||
| Б1.О.26 | Теория организации | ГМКУ | 6 | 216 | |||
| Б1.О.27 | Основы военной подготовки | БЖДиЭ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.01 | Налоги и налогообложение | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.02 | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.03 | Организация и нормирование труда персонала | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.04 | Проектное управление | ГМКУ | 6 | 216 | |||
| Б1.В.05 | Обеспечение организации персоналом | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.06 | Основы маркетинга | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.07 | Маркетинг персонала и HR-брендинг | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.08 | 1С:кадры | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.09 | Документационное обеспечение управления персоналом | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.10 | Бухгалтерский учет | ЭБАиУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.11 | Цифровизация в управлении персоналом | ГМКУ | 5 | 180 | |||
| Б1.В.12 | Администрирование процессов организации труда и оплаты труда персонала | ГМКУ | 5 | 180 | |||
| Б1.В.13 | Оценка и аттестация персонала | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.14 | Основы кадровой политики и кадрового планирования | ГМКУ | 6 | 216 | |||
| Б1.В.15 | Организационная культура | ИФП | 3 | 108 | |||
| Б1.В.16 | Корпоративная социальная политика | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.17 | Стратегический менеджмент | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.01.01 | Социальная психология | ИФП | 2 | 72 | |||
| Б1.В.ДВ.01.02 | Психология личности | ИФП | 2 | 72 | |||
| Б1.В.ДВ.02.01 | Этика деловых отношений | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.02.02 | Деловой этикет | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.03.01 | Предпринимательство | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.03.02 | Основы бизнеса | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.04.01 | Основы тайм-менеджмента | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.04.02 | Профессионально-личностное саморазвитие | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.05.01 | Основы государственного и муниципального управления | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.05.02 | Управление персоналом в государственной и муниципальной сфере | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.06.01 | Стандартизация и сертификация персонала | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.06.02 | Инновационные технологии в кадровом менеджменте | ГМКУ | 3 | 108 | |||
| Б1.В.ДВ.07.01 | Методы принятия управленческих решений | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.07.02 | Исследование систем управления | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.08.01 | Обучение и развитие персонала | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.08.02 | Технологии адаптации персонала | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.09.01 | Кадровый аудит | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.09.02 | Аудит кадрового делопроизводства | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.10.01 | Технологии рекрутинга | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| Б1.В.ДВ.10.02 | Деловая оценка персонала | ГМКУ | 4 | 144 | |||
| ФТД.В.01 | Кросс-культурный менеджмент | ГМКУ | 2 | 72 | |||
| ФТД.В.02 | Профессиональные стандарты | ГМКУ | 2 | 72 | |||
| ФТД.В.03 | Самоменеджмент | ГМКУ | 2 | 72 |